ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ | ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ | ЗАДАТЬ ВОПРОС В ВКонтакте | КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ |
тел. 8 912 784 95 47 | dpo@dpo59.ru |
Форма обучения |
Стоимость обучения |
Срок обучения |
Место обучения |
Очно/Дистанционно | 2000 руб./чел. 4000 руб./чел. |
40/72 часа (5/8 дней) 144 часа (18 дней) |
Очно: Учебный класс, выезд на предприятие или Дистанционно: ПК, планшет, смартфон с выходом в сеть Интернет |
АНО ДПО "Учебный центр "Вавилон" при дистанционной системе обучения использует образовательную платформу Сourse Managment System Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment (CMS Moodle) , которая позволяет нашим слушателям получать знания в круглосуточном режиме.
Слушатель может приступить к обучению в любое удобное время на любом устройстве (компьютер, планшет, телефон и т.д.) с выходом в Интернет
Удостоверение по образовательной программе Противодействие коррупции
|
Часы | |
Руководители и/или лица, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции подведомственных Министерству просвещения организаций (школы, детские сады, лагеря и т.д.) | 72 часа |
Руководители и/или лица, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции подведомственных Министерству науки и высшего образования организаций (ВУЗы) | 72 часа |
Руководители и/или лица, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции подведомственных Министерству здравоохранения организаций (больницы) | 72 часа |
Руководители и/или лица, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции подведомственных Министерству труда и социальной защиты организаций | 72 часа |
Государственные и муниципальные служащие | 144 часа |
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Статья 13.3. Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции
1. Организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
2. Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать:
1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.